ボトムアップで自分自身が
会社を作り上げていく
大学時代はスポーツ系の学部でリハビリやスポーツ心理学、スポーツ医学を勉強していました。学生のときは未経験でサッカーのクラブチームに入るなど、新しいことに挑戦するのが好きなタイプでした。
就活の軸は主に2つありました。1つ目は、若い時期から成長できるかどうかという「成長軸」の部分です。2つ目は、同じ目標に向かってお互いに高め合っていける仲間がいるかという「人軸」です。
サクラグを選んだ決め手も2つあります。選考中に多くの社員と関わったのですが、2年目からリーダー業務や採用、法務などを兼務している先輩が多く裁量がある会社だと感じたのが決め手の1つです。もう1つは、サクラグがまだまだ成長フェーズであるため、ボトムアップで自分自身が会社を作り上げていくことにとても興味があったからです。
吸収力とスピード感が成長の鍵
入社後、早い段階から活躍するには、吸収力とスピード感の2つが必要だと思います。
吸収力は、新しい業務を覚える中で、先輩からのフィードバックや周りの知見を素直に取り入れ早く自分のものにできる人は、できることが増え成長スピードも速まると思います。スピード感については、サクラグでは公募でポジションが募集されたり、「こういう仕事あるけどやってみたい？」と声をかけられたりすることが多いです。その時にいち早く「やってみたいです」と手を挙げられる人や、すぐリアクション・提出できる人は、周りから信頼されますし、新しい仕事を取りに行く上でも重要だと考えています。
私も営業をメインとしながら、1年目から色々なことを経験させてもらっていました。例えば、新卒説明会で学生の前で話すことも1年目からやっています。また、新卒研修の担当も、自分で「やりたいです」と手を挙げて挑戦させてもらった仕事ですね。
直近営業のチームリーダーをさせてもらっているので、今後はもう少し大きな規模でのマネジメントに挑戦していきたいです。また、同じ時期から新卒採用にも関わっているので、営業と採用の二足のわらじで、今後もどちらも続けていきたいと考えています。
