働く環境

サクラグでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが個々のバリューを最大限発揮できる組織を目指すことがビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」の礎になるとの考えから、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）を経営トップのコミットメントのもと推進しています。
DEI管轄組織である「DEI推進室」は、DEI担当執行役員のもと、価値観の浸透およびポジティブ・インパクトを重視したDEI全般に関する取り組みを推進します。
「DEI推進室」は代表取締役直下に専門組織として設置されています。DEI推進室はサクラグのメンバーであれば誰でも参加可能で、サクラグで働く一人ひとりが「広義での多様性を認めること」や「世界中の誰一人取り残さないこと」を目標として行動できるための取り組みをしています。